đứng top 16+ trang web tuyển dụng bậc nhất Việt Nam cho nhà tuyển dụng tìm kiếm kiếm người tìm việc (cập nhật liên tục)
Điểm thương hiệu 20+ website tuyển chọn dụng tra cứu nhân sự, trong các số đó xếp hạng 16 website phổ biến và hiệu quả, bao gồm cả thông tin về website giúp đơn vị tuyển dụng dễ dàng lựa chọn.

*

hanoitranserco.com.vn hanoitranserco.com.vn-Hiện nay ở nước ta phải có tới hàng ngàn website tuyển chọn dụng to nhỏ. Số lượng lớn này là cơ hội cho đơn vị tuyển dụng có không ít điểm tiếp xúc với ứng viên hơn, nhưng cũng gây ra nhiều bối rối. Mỗi website lại sở hữu những đặc trưng cân xứng với những mục đích khác nhau; để có chiến lược tuyển dụng phù hợp thì vắt được những đặc trưng này cực kỳ quan trọng.

Bạn đang xem: Nhà tuyển dụng tìm người

Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh vấn đề một vài chính sách khi tuyển dụng thông qua các website bài toán làm. 3 cách thức đó là:

Thương hiệu tuyển dụng chính là cơ hội đối đầu của bạn

Cách viết thông tin tuyển dụng quyết định tác dụng của tin tuyển dụng

Tuyển dụng luôn luôn phải đi kèm theo với dữ liệu

Với số lượng nhà cung cấp dịch vụ viết bài tuyển dụng mập như hiện nay nay, việc tiếp thị tin tuyển dụng ko phải là một trong bài toán quá lớn đối với các doanh nghiệp. Câu vấn đáp không thực sự nằm ở vị trí việc chúng ta đăng tin tuyển chọn dụng lên từng nào trang, mà lại là làm nỗ lực nào nhằm kiến ứng viên chăm chú đến tin tuyển dụng của bạn. Không ít doanh nghiệp phải đầu tư chi tiêu một khoảntiền không hề nhỏ cho những trang tin tuyển chọn dụng dẫu vậy cũng không có được con số ứng viên ước ao muốn.

Muốn làm cho được điều này yên cầu một dư duy về say mê và thống trị tài năng (Talent Acquisition) thay vì chưng tư duy tuyển chọn dụng bị động truyền thống. Những đơn vị tuyển dụng yêu cầu tự đổi thay mình thành các marketer mà sản phẩm chính là các địa điểm trống, còn người tìm việc trở thành người tiêu dùng mục tiêu.

*

Tải xuống miễn mức giá ebook về bí quyết tuyển dụng 4.0 giúp bên tuyển dụng tư duy như một marketer

Vậy thế nào là tuyển chọn dụng như một marketer thực thụ?

Là khi bạn chăm chút mang lại mẩu tin tuyển chọn dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển dụng tất cả khả năng“chuyển đổi” ra ứng cử viên cao nhất, công ty tuyển dụng nên vận dụng nguyên tắc AIDA giống như như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt vời với ứng viên trải qua EVP độc đáo, thu hút họ bằng những giới thiệu thu hút về công ty, cuốn hút họ bằng những trung bình nhìn đẩy đà mà họ rất có thể cùng chia sẻ, và sau cùng là lôi kéo họ ứng tuyển.

Là khi chúng ta chủ cồn theo dõi hiệu quả túi tiền của các kênh tuyển dụng. Giả dụ như marketing không có dữ liệu y hệt như nhắm mắt lái xe thì tuyển dụng cũng vậy, các bạn sẽ không thể buổi tối ưu tác dụng tuyển dụng giả dụ như không quản lý được hồ sơ ứng viên đổ về từ những nguồn. Liệu chúng ta có biết nguồn như thế nào đang gửi lại nhiều ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào chất lượng nhất? Để thế được những thông tin này, bạn buộc phải bao gồm phương án thống trị dữ liệu ứng viên triệu tập và tự động hóa hơn.

Thời điểm khi bạn thực sự nắm rõ được những hiệ tượng cơ bạn dạng này, đã là dịp bạn sẵn sàng để tiếp cận và sử dụng những website tuyển dụng hiệu quả. Với 16+ website dưới đây sẽ là lựa chọn tốt nhất để chúng ta bắt đầu.

Lưu ý, danh sách sau đây được xếp hạng dựa vào số liệu về lượt truy cập tham khảo từ chăm trang Similarweb, vào thời điểm tháng 3/2022:

*

1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại việt nam của Indeed)

Indeed là trang tìm kiếm kiếm câu hỏi làm và đăng tin tuyển chọn dụng bậc nhất thế giới với trên 3 triệu nhà tuyển dụng hoạt động, hiện tại đã có tên miền trên Việt Nam. Indeed hỗ trợ cả 2 chọn lựa đăng tuyển chọn miễn tổn phí và trả phí, trong khi hỗ trợ doanh nghiệp desgin thương hiệu tuyển chọn dụng siêng nghiệp. Mặc dù rằng Indeed việt nam còn khá mới mẻ và lạ mắt nhưng tiềm năng cực kỳ lớn, và đặc biệt tương xứng để tuyển dụng các vị trí tại nước ngoài. Ko kể ra, Indeed rất chú trọng vào các trải nghiệm ứng tuyển của ứng viên bên trên di động.

Cùng với tác động của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy vấn của vn.indeed.com giảm đáng kể, nhưng lại so với quy trình tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần có sự hồi phục.

2. TopCV - 2.5 triệu lượt truy tìm cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

TopCV, dù mới chỉ ra đời và trở nên tân tiến từ năm 2014, nhưng lại sở hữu tốc độ cách tân và phát triển vô cùng to gan lớn mật mẽ. Website tuyển chọn dụng này luôn luôn giữ được số lượt truy vấn ổn định với trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.

Đi cùng tác dụng khởi tạo ra và xây cất CV trực tuyến đường ngay trên trang web tuyển dụng, TopCV mau lẹ trở thành điểm đến phổ biến trong cộng đồng người tìm việc, nhất là đối tượng sinh viên new ra trường. Bài toán TopCV nhanh chóng chen chân vào top website tuyển chọn dụng thịnh hành nhất Việt Nam có lẽ rằng là điều đã được dự đoán từ trong thời hạn trước.

3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://www.vietnamworks.com/

Sau một quá trình chững lại với "đi ngang" vị Covid-19, mang đến tháng 3/2022 lưu lượng truy cập vào Vietnamworks đã bao gồm sự cải thiện, trường đoản cú 1.87 triệu và thời gian tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.

Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với yêu cầu tuyển dụng những vị trí đã có kinh nghiệm, quan trọng có thể loại tuyển dụng cán bộ cao cấp với mức lương lên tới mức hàng nghìn đô. Do thế chuyên trang cũng khá được những công ty, tập đoàn lớn tin cậy và áp dụng rất nhiều.

Vietnamworks cũng rất nổi tiếng trong xã hội người nước ngoài ở Việt Nam. Từ trang web này chúng ta có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự quốc tế đặc thù đến vị trí công việc mong muốn. Mặc dù nhiên, cần chú ý vì CV trên trang thường xuất sắc hơn nút thực tế, các bạn cần đặc biệt quan trọng theo dõi về tỷ lệ đổi khác của người tìm việc qua các vòng để tấn công giá chính xác được công dụng của trang.

4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://careerbuilder.vn/

CareerBuilder.vn là siêng trang thuộc sở hữu của CareerBuilder Mỹ - Mạng câu hỏi làm và Tuyển dụng hàng đầu thế giới với hơn 2 triệu vấn đề làm với +200 triệu ứng viên.

Là website đa quốc gia, cùng với độ bao phủ sóng dũng mạnh mẽ, Careerbuilder vẫn luôn là cái tên rất gần gũi thường xuyên được những nhà tuyển dụng nói tới. Chuyên trang này phù hợp để đăng tuyển và tìm kiếm các ứng viên bao gồm yêu mong về trình độ cũng như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, bản lĩnh lọc làm hồ sơ của Careerbuilder cũng rất được đánh giá là ưu việt so với website tuyển dụng không giống trên thị trường.

5. 123Job - 1.34 triệu lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://123job.vn

Thành lập từ năm 2018, 123job vận động với sứ mệnh mang đến những thời cơ nghề nghiệp xuất sắc nhất cho những người Việt trẻ với là công ty đối tác tin cậy cho những đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượt truy vấn của 123Job đã gồm sự tăng trưởng bất chợt biến vượt mốc 1 triệu/tháng nghỉ ngơi giai đoạn đầu năm mới 2020 cùng giữ được ổn định định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là bao gồm sàng thanh lọc kỹ về quá trình cũng như ứng viên trước lúc đăng tin, nhờ vậy giảm bớt tối đa được tình trạng bài toán rác, người tìm việc rác.

6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://ybox.vn

Xuất phát là 1 trong ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người sử dụng mà Ybox nhắm đến cũng chính là chúng ta sinh viên. Ybox khá nổi tiếng trong cộng đồng trẻ dựa vào các cơ hội thực tập, việc làm part-time, những cuộc thi, những suất học tập bổng cùng cơ hội tham gia các tổ chức buôn bản hội, tổ chức giành cho sinh viên.

Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và chủ động mạnh bạo của các bạn trẻ, lưu lượt truy cập vào Ybox càng ngày tăng, vượt mốc 1.3M vào thời gian tháng 7/2021. Kênh tin tức việc có tác dụng này cũng nhận thấy sự quan liêu tâm nhiều hơn nữa từ các công ty, tập đoàn vốn trước đó chỉ mong muốn tuyển phần lớn ứng viên giàu kinh nghiệm.

Xem thêm: Mã Số Karaoke Bài Hát Con Bướm Xuân, Con Bướm Xuân

*

7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Từ mốc đỉnh điểm là mon 5/2020 cùng với 2.65 triệu lượt người, hiện tại Timviec365 thuộc công ty Cổ phần giao dịch Hưng Hà có lượng truy vấn giảm đáng kể, đặc trưng trong giai đoạn 3 tháng thời điểm cuối năm 2020.

Timviec365 hỗ trợ nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu thu hút ứng viên: ko chỉ giới thiệu việc làm, nhưng cả pháp luật tạo CV xin việc, mẫu mã CV, thư xin việc, đối chọi xin việc, cẩm nang tìm việc, so sánh lương,... Đây cũng là 1 trong những trong số không nhiều các đơn vị mang đến đăng tin tuyển dụng miễn mức giá không giới hạn; và thu tiền phí ở những dịch vụ ghim ở các vị trí, gói lọc hồ nước sơ,...

8. Jobsgo - 868 nghìn lượt truy nã cập/tháng

Link: https://jobsgo.vn

Theo tài liệu từ Similarweb, Jobsgo đã giữ được số lượt truy vấn tương đối ổn định định trong tầm 6 tháng gần đây, với đỉnh tối đa vượt 1 triệu lượt vào tháng 3/2021. Định vị là phầm mềm tìm vấn đề uy tín trên cả thiết bị cầm tay thuộc hệ quản lý điều hành Android với iOS, Jobsgo đầu tư mạnh vào vận dụng tìm bài toán làm dành riêng cho các ứng viên, từ đó cung cấp nhà tuyển chọn dụng trong việc tìm kiếm CV tiềm năng.

9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt tầm nã cập/tháng

Link: http://www.timviecnhanh.com

Timviecnhanh luôn luôn có vị thế nhất định trong đứng top website tuyển chọn dụng tại vn bởi được cho phép nhà tuyển chọn dụng đăng tải mọi loại tin tức tuyển dụng tự phổ thông, cung cấp hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng cao cấp kèm theo quy trình đăng tin nhanh gọn, đơn giản và dễ dàng và hiệu quả. Tuy nhiên, con số CV ảo của timviecnhanh là kha khá lớn, vị vậy, công ty tuyển dụng rất cần phải có cách sàng thanh lọc thật kỹ lưỡng khi tiếp nhận lại phần nhiều hồ sơ từ chuyên trang này.

10. Vieclam24h - 731 nghìn lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “con đẻ” của 24h.com.vn, việc làm 24h đã đạt được sự hậu thuẫn dũng mạnh mẽ của người sử dụng mẹ. Website này là ước nối mang lại hơn 15 triệu lượt tuyển chọn dụng cùng tìm vấn đề thành công, trải dài từ Sinh viên/Việc có tác dụng bán thời gian tới Lao đụng phổ thông/nghề, chuyên viên và công việc quản lý. Đặc biệt, trong quy trình tiến độ tháng 1/2022 vừa qua, trang web đã có sự tăng trưởng trông rất nổi bật về lưu lượng truy vấn cập, tăng 5 bậc so với thời khắc tháng 8/2021 trong list này.

11. Jobstreet - 682 nghìn lượt tróc nã cập/ tháng

Link: https://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng bài toán làm rất tốt (từ phần thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc có tác dụng và doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến số 1 Đông phái mạnh Á, theo Forbes. Hiện tại JobStreet đang phục vụ khoảng 80000 người sử dụng doanh nghiệp cùng 11 triệu con người tìm câu hỏi trong khu vực vực. Số lượt kiếm tìm kiếm và traffic của Jobstreet kha khá ổn định và được reviews là không thể thua hèn các đối thủ tương đương. Bên cạnh ra, Jobstreet còn có một list các công ty đối tác nước ngoài nhằm mục tiêu giúp ứng viên và nhà tuyển dụng tra cứu kiếm cơ hội hợp tác tại những nước trên nắm giới.

12. JOBOKO - 659 nghìn lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://vn.joboko.com

JOBOKO chi phí thân là GoodCV. Được phát triển từ 6/2018, cho tới nay, JOBOKO đã có xác định tốt bên trên thị trường, từng bước đã có được sự tin cẩn của cả nhà tuyển dụng công ty và người tìm việc. Trang web cung ứng bộ khí cụ tạo, cai quản CV, ứng tuyển chọn trực tuyến đường và nhắc nhở việc làm cân xứng hoàn toàn miễn phí cho ứng viên; đồng thời update danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.

13. ITViec - 604 ngàn lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://itviec.com

Itviec.com, với điểm sáng nổi bật là chỉ giành riêng cho dân IT, luôn lọt vào danh sách các chuyên trang việc làm hàng đầu do độ tác dụng cũng như cùng với phương châm vận động khá tuyệt hảo “IT Jobs for vị trí cao nhất People. Ít nhưng lại mà chất”. Cũng chính vì vậy, dù lượt truy cập và xếp hạng hoàn toàn có thể thua kém so với những trang web còn lại, nhưng lại ITviec lại là trang web an toàn và đáng tin cậy bậc tuyệt nhất cho đầy đủ nhà tuyển chọn dụng muốn đăng tải những vị trí bài toán làm công nghệ thông tin với yêu cầu cao giành cho nhân sự.

14. Topdev - 479 nghìn lượt truy cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinh thái xanh đa dạng bao gồm hàng loạt những sự kiện quality dành cho cộng đồng IT được tổ chức thường niên đã trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev sẽ vươn lên trở thành đơn vị chức năng uy tín số 1 trong câu hỏi tuyển dụng các vị trí câu hỏi làm ngành công nghệ thông tin với số lượng việc có tác dụng và hồ sơ lớn. Topdev cũng chính là cũng là đối kháng vị mũi nhọn tiên phong và nhất trong nghành nghề IT tại việt nam giúp gây ra và cải tiến và phát triển Thương Hiệu tuyển chọn Dụng – Employer Brand cho hàng ngàn công ty/tập đoàn vào và ko kể nước. Tuy nhiên, lượng truy vấn vào website tuyển chọn dụng này còn có những sự suy bớt nhất định trong một trong những tháng vừa mới đây theo tài liệu từ Similarweb.

15. Timviec.com.vn - 444 ngàn lượt truy cập/tháng

Link: https://timviec.com.vn/

Với kho tài liệu chứa rộng 30.000 nhà tuyển dụng với hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đã trở thành cầu nối cho 49.600 lượt ứng tuyển chọn trong thời gian qua. Những dịch vụ trang web này hỗ trợ tương đối khá phong phú và đa dạng như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên gợi nhắc việc làm, ưu tiên nhờ cất hộ qua email Marketing, template và hướng dẫn viết CV xin việc,... Thỏa mãn nhu cầu được những yêu cầu khắt khe của người dùng. Timviec.com.vn vẫn phát hành phầm mềm di cồn trên cả hệ quản lý điều hành Android và iOS.

16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://glints.com/vn

Glints là gốc rễ tuyển dụng lớn nhất tại khoanh vùng Đông nam Á từ năm 2013với hơn 5,5 triệu lượt truy cập hàng tháng, bao gồm trụ sở chủ yếu tại Singapore. Ngay sát đây, Glints đã và đang không ngừng mở rộng phát triển liên tiếp tại thị trường Việt Nam, triệu tập chính vào những mảng tuyển dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....

Bên cạnh các cơ hội việc có tác dụng tại Việt Nam, Glints giúp ứng viên có thể làm việc remote cho những công ty nước ngoài, mở rộng các tuyển lựa việc tạo nên ứng viên.

Một số website câu hỏi làm khá nổi bật khác tại vn (tiếp tục cập nhật):

Mất công tổng hợp CV từ không ít website? bắt tay ngay với tương trợ tuyển dụng hanoitranserco.com.vn E-Hiring

Với rất nhiều website tuyển dụng bên trên thị trường, thường thì một doanh nghiệp tầm trung sẽ bên cạnh đó phải thực hiện 3-4 dịch vụ. Việc nhận hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn gây những khó khăn cho những nhà tuyển dụng: mất quá nhiều thời gian để thiết lập xuống làm hồ sơ từ từng nguồn, không áp theo dõi được công dụng nguồn.

Hệ thống quản lí trị tuyển dụng hanoitranserco.com.vn E-Hiring auto thu thập làm hồ sơ ứng viên từ rất nhiều nguồn hoàn toàn có thể giúp câu hỏi này mang lại nhà tuyển chọn dụng. Hiện tại nay, hanoitranserco.com.vn E-Hiring đang liên kết với tối thiểu 11 website tuyển dụng, những thuộc đứng top website tuyển dụng tại Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. hanoitranserco.com.vn E-Hiring cũng là áp dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam hiện nay đáp ứng được xem năng này.

*

Danh sách ứng viên trong phễu tuyển chọn dụng cùng thông tin về nguồn cùng đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động

Mỗi khi gồm ứng viên new ứng tuyển qua hệ thống các website tuyển chọn dụng này, làm hồ sơ ứng viên đã được tự động hóa chuyển về và ghi thừa nhận trên khối hệ thống hanoitranserco.com.vn E-Hiring, cùng không thiếu thốn thông tin về thời hạn và nguồn ứng tuyển. hanoitranserco.com.vn E-Hiring cũng auto tạo được báo cáo về tác dụng nguồn tuyển chọn dụng.

Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một quý khách của hanoitranserco.com.vn E-Hiring với nhu yếu xử lý 4000 hồ nước sơ/tháng đã đánh giá về tính năng này của hanoitranserco.com.vn E-Hiring như sau:

“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của chúng tôi sẽ phải truy cập vào từng jobsite để tải về hồ sơ ứng viên, nhập vào file Excel và bắt buộc tự cập nhật trạng thái ứng viên mỗi khi chuyển người tìm việc sang các bước tuyển dụng. Giờ đây thì vớ cả quá trình này mọi được hệ thống xử lý tự động, bọn chúng tôi chỉ cần 2 nhân viên để phụ trách toàn bộ các bước admin đến đội ngũ tuyển chọn dụng. Phần đông thành viên khác hoàn toàn có thể tập trung vào việc vấn đáp và nhận xét ứng viên”.

Bên cạnh việc tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên, hanoitranserco.com.vn E-Hiring giúp quản lý toàn bộ chuyển động tuyển dụng triệu tập trên một hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên từ động, tùy chỉnh thiết lập và cai quản quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi tác dụng của tất cả các chiến dịch tuyển dụng của doanh nghiệp,...

Nếu doanh nghiệp lớn của bạn muốn tuyển dụng lớn, thường xuyên và bạn quan tâm đến bài toán làm chủ hồ sơ ứng viên, chúng ta cũng có thể đăng ký ngay tại trên đây để nhận hỗ trợ tư vấn trải nghiệmHệ thống cai quản trị tuyển dụng hanoitranserco.com.vn E-hiringhoàn toàn miễn phí.